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京东多举措促就业:为技术尖子生“开小灶”、向退役军人开放上万岗位

近日,来自京东方面的数据显示,已经有近千名技术类2021届优秀应届生提前拿到了京东校招offer。毫无疑问,京东在落实应届毕业生就业方面已提前布局。

京东始终关注校园人才引进与应届生的发展培养,优秀的校招生是京东创新、升级的核心驱动力量之一。而自2017年初刘强东喊出“技术!技术!技术!”的口号,宣布京东全面向技术转型后,京东对技术的投入以及技术人才的引进都更胜以往。相关数据显示,2019年京东研发投入高达179亿元人民币,同比增长47.8%,充分体现了京东对于技术投入的重视。今年6月18日,京东集团正式在香港二次上市,更宣布近300亿元募集资金将投资以供应链为基础的关键技术创新。

同时,作为以供应链为基础的技术与服务企业,京东一直将技术创新驱动发展、技术人才储备、推动高层次科研人才队伍建设作为创新工作的核心方向之一。为此,京东校招“寻猎计划”开启,在校园招聘正式启动前,提前录用目标院校优秀学生,以“小灶”模式精准招聘技术类“尖子生”,满足京东技术人才引入的同时,为高校学生提供提前批就业机会。目前,京东集团研发体系的员工数突破1.8万人,硕士及以上学历人才引入占比超80%,多位科学家入选了IEEE Fellow。无论从技术投入还是从技术实力上看,京东都处于国内互联网企业的第一阵营。

事实上,不只是技术人才和应届毕业生,京东近年来始终在积极促进就业,持续扩大就业规模,员工数量稳步增长。截至2020年3月31日,京东集团上市公司及非上市公司员工数已经突破了26万人(其中上市公司部分除兼职人员以及实习生外约有22万名员工)。

尤其是此次疫情发生以来,京东更是充分发挥自身优势,在促进就业方面推出了多项举措。疫情期间提供35000个就业岗位,京东客服招收上千名兼职客服,其中75%是受疫情影响无法上班的人;今年上半年京东客服还招聘了近2000名毕业生,充分彰显了大型科技企业的社会责任感。

响应国家号召,京东在今年3月与退役军人事务部签署协议,向退役军人开放上万个工作岗位。8月1日,京东又将联合中国(宿迁)电子商务产业园区成立互联网退役军人就创业中心,面向全国招募学员,计划每年免费培训至少上千人,帮助退役军人获得更好的发展机会。不久前,由国家人力资源社会保障部、国务院扶贫办主办的“数字平台经济促就业助脱贫行动”正式启动,京东全面参与了该行动,向贫困地区开放7万个就业岗位,从扶贫用工、居家就业、创业带动、爱心助农等几个方面入手,对贫困地区进行有效帮扶。

业内分析认为,20多万员工的巨大体量让京东成为了稳就业、保增长的稳定器。希望能有更多企业像京东一样通过全方位的扶持计划、提供更多就业岗位,这样一定能有效应对疫情对就业带来的挑战。

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